70 управлінців Пласту завершили своє навчання в шолі організаційного розвитку (ШОР) 2019-2021.

ШОР 2019-2021 в цифрах:

• 110 адміністраторів взяли участь в школі (70 завершили програму повністю, решта – частково модулі); 
• 48 осередків Пласту з усіх регіонів України;
• 6 навчальних модулів;
• 37 відео-роликів та 5 онлайн трансляцій з гостями онлайн курсу

Перший набір школи (2019-2020) відбувався у форматі 5-ти очних модулей в Пластовому вишкільному центрі

Другий набір школи (2020-2021) проходив навчання у форматі онлайн курсу на дистанційній платформі moodle.

В рамках навчання осередки відзначають багато позитивних змін в їх розвитку:

1) провели аудит осередка та написали стратегію розвитку;

2) сформували свою першу команду та розподілили обов’язки;

3) запустили фандрейзингову кампанію на першу домівку;

4) створили перші виховні частини;

5) навчились залучати волонтерів; 

6) навчились працювати з бюджетом 

Учасники відзначили, що ШОР став місцем для обміну досвідом, знайомства та натхнення для подальшого розвитку осередків Пласту. Ще 5 учасників надихнувшись темою управлінського розвитку продовжили своє навчання в Інституті лідерства та управління УКУ. 

Навчання ШОР відбувалось за такими навчальними напрямками: 

• організаційний розвиток; 
• управління проектами;
• фандрейзинг;
• комунікація;
• управління людськими ресурсами;
• адвокація.  

[ Програма створена для професійного та особистісного зростання пластових адміністраторів як управлінців з метою створення комфортних умов для роботи з дітьми у пластових осередках. ]

Дякуємо усім учасникам школи за вашу невтомну працю та розвиток себе, дякуємо за відповідальність яку ви берете у творенні змін на місцях. 

Дякуємо лекторам школи, що ділитесь своїм досвідом задля розвитку Пласту та України.

Цей проєкт виконується в межах Ініціативи з розвитку екологічної політики й адвокації в Україні, що здійснюється Міжнародним фондом “Відродження” за фінансової підтримки Швеції.