Крайова Булава УСП оголошує донабір

Якщо ти хочеш змінювати, покращувати та спрощувати — тобі до нас 💗

Команда КБ УСП зараз: 

• Крайова булавна УСП: ст.пл. Віка Щербатюк, Rt
• Писарка КБ УСП: ст.пл. вірл.-обс. Оля Михальська, ЧоК
• Менеджер адаптації та інтеграції волонтерів (КПС): ст.пл. Катя Смірнова, Vs

Приєднуйся! Кнопка для зголошення — внизу.

⭐️ Кого ми шукаємо? 

Заступника з організаційного розвитку: 

• підготовка та зміни до Положень; 
• розробка зручного алгоритму комунікацій з головами Осередків праці УСП на місцях та курінними куренів УСП; 
• розробка методичних матеріалів для осередків та куренів; 
• організація майданчиків обміну досвідом до курінних та осередкових. 

*ідеальним кандидатом буде ДЧ з досвідом роботи у HR або комунікаціях (внутрішніх).

Заступника з вишкільної системи: 

• аналіз та реорганізація кваліфікаційних вишколів (в т.ч. КВДЧ);
• створення вишкільної системи УСП (виконання резолюції Зʼїзду 2021 року);
• сприяння проведенню інших вишколів та таборів для УСП;
• розвиток спеціалізацій в УСП;
• методичне запровадження альтернативних методів вишкільної системи в УСП (наприклад, система менторства, тощо). 

*ідеальним кандидатом буде ДЧ з відбутими трьома і більше вишколами в УСП (кваліфікаційними та спеціалізаційними).

Заступника із системи мотивації: 

• аналіз та коригування системи мотивації в Пласті; 
• аналіз та коригування/ спрощення алгоритмів подання на відзначення та перестороги у Пласті; 
• впровадження альтернативних методів мотивації членства (наприклад, систем зірковості тощо).

Заступника по роботі із прихильниками: 

• підготовка методичних напрацювань для осередків по роботі з прихильниками: 
• організація обміну досвідом між осередками, де впроваджено відповідні референтури; 
• аналіз та коригування шляху прихильника до дійсного членства. 

*ідеальним кандидатом буде ДЧ, що прийшов до Пласту після 18 років.

Заступника з частин: 

• затвердження нових куренів УСП, надання чисел, відновлення та розвʼязання куренів УСП; 
• розгляд прапорів та копій прапорів куренів УСП та передача їх на ГБ УСП; 
• організація та збір звітності куренів УСП. 

⭐️ Що ми пропонуємо? 

• право ухвального голосу в Булаві; 
• роботу в молодій проактивній команді; 
• повагу до волонтерської праці; 
• допомогу та підтримку;
• можливість якісно змінювати улад та Пласт. 

⭐️ Яким ми бачимо УСП через 3 роки? 

• прозора та зрозуміла вертикальна та горизонтальна комунікація; 
• КБ УСП підтримує та розвиває осередки праці на місцях; 
• структурована, гнучка та апробована вишкільна система; 
• мотивовані члени уладу;
• старше юнацтво охоче залишається в Пласті та переходить в УСП; 
• курені УСП розвиваються у синергії з уладом як взаємодопоміжні складові; 
• якісний зворотній звʼязок членства та участь у змінах кожного члена уладу. 

Ідеальні кандидати, знайдіться 💪

Тисни, щоб зголоситися: