Пласт шукає менеджера/-ку з організаційного розвитку

Посада: Менеджер/-ка з організаційного розвитку

Місце роботи: Київ, Центральний офіс, ГО Пласт-НСОУ

Кінцева дата подання резюме: 25 липня 2019

Строк контракту: 8 місяців (серпень-квітень), з можливістю продовження в майбутньому 

Підпорядкування: голова організації та член Наглядової Ради відповідальна за організаційний розвиток

Опис роботи та завдань:

Загальні обов’язки:

• Поділяти та дотримуватися цінностей організації;
• Розуміти та прагнути досягненню мети, місії та завдань організації;
• Виконувати роботу відповідно політик та вимог організації;
• Працювати в партнерстві з командою, Керівником організації та членами наглядової Ради Пласту; 
• Готувати звіти про свою роботу відповідно до запиту Керівника організації.

Спеціальні завдання Менеджера/-ки з організаційного розвитку:

• Координація виконання плану з організаційного розвитку в межах проекту  “Підвищення інституційної спроможності організації задля впровадження практик еко-пластування дітей та молоді”;
• Координація виконання плану діяльності організації в частині організаційного розвитку;
• Надання технічної підтримки Центральному офісу Пласту у розробці політик у сфері управління (Governance), менеджменту та операційної діяльності, фінансової системи організації;
• Постійна комунікація та взаємодія з керівниками напрямків організації та регіональними осередками Пласту щодо розробки та подальшого впровадження нових політик;
• Моніторинг та оцінка запровадження нових політик;
• Участь у підготовці звітування донору щодо впровадження Проекту “Підвищення інституційної спроможності організації задля впровадження практик еко-пластування дітей та молоді”;
• Інші завдання, пов’язані з впровадженням Проекту “Підвищення інституційної спроможності організації задля впровадження практик еко-пластування дітей та молоді”.

 Основні вимоги:

• ступінь бакалавра (або ж студенти останніх курсів) у сфері управління та менеджменту, соціальних чи політичних наук, державного управління, освіти;
• досвід роботи в громадському секторі не менше  2-х років;
• відповідний практичний досвід роботи у сфері організаційного розвитку;
• здатність проводити дослідження та аналіз наявних даних; 
• здатність досліджувати, адаптувати та використовувати інструменти з організаційного розвитку;
• здатність працювати самостійно або в команді та виконувати і презентувати багаторівневі завдання;
• ініціативність, творчий підхід до рішень, самоорганізованість, самодисциплінованість, гарні комунікаційні та фасилітаційні навички;
• гарне знання української та англійської мов (бажано);
• готовність до відряджень в межах України.

Переваги роботи в Центральному офісі Пласту

• Робота в чудовій команді креативних, ініціативних, життєрадісних людей,які готові прийти на допомогу одне одному;
• Можливість зустрітися/познайомитися з надзвичайно цікавими, прогресивними та успішними людьми у різних сферах життя;
• Офіційна оплата праці;
• Можливість долучитися до розвитку організації та змін у громадському секторі України загалом.

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди, будь-ласка,  надсилайте ваше резюме, супровідний лист (cover letter) та мотиваційний лист до 20:00 25 липня 2019 року на адресу [email protected] з темою листа “Резюме на посаду менеджера з організаційного розвитку ”.